Techjob står på skuldrene af Ingeniørens markedsførende erfaring og historik. Navneændringen lanceres d. 25. november sammen med en række nye produkter, som kan styrke jeres rekrutteringsindsatser yderligere.
Allerede nu åbner vi helt eksklusivt op for adgang til de nye produkter for jer virksomheder, som tidligere har benyttet vores klassiske annoncerings- og rekrutteringsløsninger.
Øget synlighed i relevante nyhedsbreve og 4 gange så mange klik.
Ugens Job placeringen løber i op til 14 dage og inkluderer en eksklusiv placering i 4 nyhedsbreve. Ugens Job kan tilkøbes i forbindelse med vores Standard og Premium jobannoncering. Læs mere her
Attraktive placeringer og øget trafik
Besæt de mest attraktive placeringer i vores medier og nyhedsbreve med jeres karrierebudskab. Oplev øget trafik fra relevante kandidater ind til jeres jobannonce eller karriereside. Læs mere her
Udnyt videoformatet og få mere opmærksomhed
Øg opmærksomheden omkring jeres ledige stillinger med en kort videoannonce. Videoen præsenteres sammen med den ledige stilling, og giver kandidaterne mulighed for at komme tættere på jeres arbejdsplads og dagligdag. Læs mere her.
Stil skarpt på jeres store projekter
Tekniske specialister bliver tiltrukket af spændende projekter, og er villige til at skifte job for at arbejde på specifikke projekter. Byg pipeline eller rekruttér til åbne stillinger med en projektannonce. Læs mere her
Få adgang til en kurateret shortlist med relevante kandidater
På baggrund af en konkret stilling leverer vi en shortlist med kandidater i vores database, som gerne vil høre om karrieremuligheder, som den I søger besat. Læs mere her
Branding og rekrutteringseffekt i én løsning
Vi sørger for, at jeres logo og specifikke karrieremulighed bliver matchet med vores fagmedier og nyhedsbreve. På den møde eksponerer vi jer og karrieremuligheden i en relevant faglig kontekst, og overfor kandidater, I ikke møder på klassiske jobportaler.
Læs mere her
Lad vores searchkonsulenter lave det hårde arbejde
Tech Search er vores mest proaktive produkt. Her finder, screener, og overleverer vi i snit 3 relevante og motiverede kandidater til samtale hos jer. Læs mere her
Ingeniøren har i 132 år kommunikeret til og med tekniske specialister. I dag foregår det gennem 14 mediebrands, events, analyser og rekruttering. Hvorfor er det relevant for jeres rekruttering? Alle jobannoncer på Techjob.dk bliver eksponeret i Ingeniørens medier - dér hvor de tekniske specialister færdes dagligt.
På baggrund af vores indgående kendskab til vores læsere og brugere, er vi i stand til at eksponere dine job til de helt rigtige kandidater - på tværs af vores faglige nicher, nyhedsbreve og flagskibsmedier.
Vi sikrer, at jeres karrierebudskab annonceres i det indhold, der handler om den faglighed, den branche og de kompetencer, som matcher den stilling I søger besat.
Vores analyser viser, at mere end 70 % af vores 250.000 læsere og brugere er åbne for et jobskifte, hvis det rigtige job finder dem. De sidste år er flere og flere jobportaler og rekrutteringshuse begyndt at fokusere på disse “passivt jobsøgende”. Den målgruppe har vi specialiseret os i at aktivere i 132 år.
Med en lav ledighed og en meget eftertragtet målgruppe, bør passivt jobsøgende altid inkluderes i jeres rekrutteringsstrategi. Alle vores løsninger tilbyder relevant synlighed overfor de rigtige kandidater. Synlighed i en relevant faglig kontekst giver værdi nu og på sigt.
Hos Ingeniøren har flere end 250.000 tekniske profiler oprettet en bruger. Den database har vi også adgang til hos Techjob. Disse brugere befinder sig inden for et bredt spænd af fag- og interesseområder. Vi målretter jobannoncen eller karrierebudskabet til lige præcis den målgruppe I ønsker at kommunikere til.
Her er et overblik over de største fagligheder og interesseområder I kan møde i vores medier og database:
IT
|
Ingeniør og Life Science
|
Michael Boelhøj Andersen
Teamleder, TechJob
22 46 24 30 / mba@ing.dk
Mark Nikolajsen
Key Account Manager
26 39 78 11 / mni@ing.dk