Tech Search er en light search løsning til jeres akutte rekrutteringsbehov.

Vi har skåret produktet ind til benet med det formål at levere mest mulig værdi for pengene. Se processen fra start til slut herunder.

1.  |  VURDERING AF OPGAVEN

Vores search team analyserer jeres stillingsopslag og vurderer om det er en profil, vi kan hjælpe jer med at finde. Såfremt vi vurderer, at vi kan hjælpe, planlægger vi et opstartsmøde snarest muligt herefter.

2.  |  OPSTARTSMØDE

I samarbejde med jer udarbejder vi til mødet en udvidet kandidatprofil, som definerer hvilken profil vi skal finde til jer. Vi eftersender kandidatprofilen umiddelbart efter mødet og når den er godkendt går vi i gang.

3.  |  PUBLICERING AF STILLINGSANNONCEN OG SEARCHARBEJDET PÅBEGYNDES

Stillingsannoncen markedsføres og vores searchspecialist begynder at finde, screene og motivere relevante kandidater til stillingen.

4.  |  SEARCH OG SCREENING AF RELEVANTE KANDIDATER

Når vi har fundet en relevant og motiveret kandidat, indkalder vi hurtigst muligt til et overleveringsmøde.

5.  |  OVERLEVERINGSMØDE OG PRÆSENTATION AF KANDIDATERNE

Ved overleveringsmødet præsenteres kandidaten og I overtager rekrutteringsprocessen herfra. Vi anbefaler at indkalde til samtale hurtigst muligt herefter. Hvis vi har flere relevante kandidater, så overleverer vi dem allesammen.