Tech Search er en light search løsning til jeres akutte rekrutteringsbehov.

Vi har skåret produktet ind til benet med det formål at levere mest mulig værdi for pengene. Se processen fra start til slut herunder.

1.  |  VURDERING AF OPGAVEN

Første skridt er, at vores search team analyserer jeres stillingsopslag og vurderer om det er en profil vi kan hjælpe jer med at finde. Såfremt vi vurderer at vi kan hjælpe, planlægger vi et opstartsmøde snarest muligt.

2.  |  OPSTARTSMØDE

Med en af vores searchspecialister udarbejdes en udvidet kandidatprofil, som definerer hvilken profil vi skal finde til jer. Når den er godkendt går vi i gang.

3.  |  PUBLICERING AF STILLINGSANNONCEN OG SEARCHARBEJDET PÅBEGYNDES

Stillingsannoncen publiceres med vores premium løsning og vores searchspecialist begynder at finde, screene og motivere relevante kandidater til stillingen.

4.  |  SEARCH OG SCREENING AF RELEVANTE KANDIDATER

Efter 2-3 uger har vi et overblik over, hvor mange relevante kandidater vi har motiveret til samtale hos jer. Vi indkalder jer til et overleveringsmøde hurtigst muligt derefter.

5.  |  OVERLEVERINGSMØDE OG PRÆSENTATION AF KANDIDATERNE

Ved overleveringsmødet præsenteres kandidaterne og I overtager rekrutteringsprocessen herfra. Vi anbefaler at indkalde til samtale hurtigst muligt herefter.